為了應對公司日益增長的業(yè)務，擴大公司經營規(guī)模，公司2012年招聘策略如下：
1、高薪聘請高端管理人才、技術專才，
招聘要求：5年以上工作經驗、211重點大學畢業(yè)，博士生優(yōu)先；
2、加大各名牌大學少年班（天才班）的招聘力度；
高端管理人才：年薪20-60萬；
技術專才：年薪15-30萬；
技術天才：年薪30萬以上。
請各應聘者關注公司的人才招聘專欄，有意者請發(fā)送簡歷到人力資源部專用郵箱HR@gstsz.com。 |
